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Analista Informático/a (Procesos Q&A)

Eulen Selección, división de Consultoría de RRHH de Grupo Eulen colabora en el proceso de selección de un Analista Informático, para incorporarse en plantilla de reputada Cadena líder de restauración multinacional, en sus oficinas de Madrid.

 

Tareas:

  • Su misión será identificar requisitos y analizar las necesidades de cada uno de los proyectos asignados, diseñar una estrategia de desarrollo óptima de coste y eficiencia, solicitar presupuestos, auditar el trabajo realizado por los proveedores y gestionar el proceso de aseguramiento de calidad de los entregables de los proyectos.

Requisitos:

  • Se valoran personas con talento y gran pasión por la tecnología, alta implicación, proactividad para aportar valor e interés por su crecimiento y aprendizaje profesional.
  • Ingeniería técnica de gestión o Formación Profesional de Grado Superior Informática.
  • Experiencia como Analista de 1-2 años desarrollando las funciones del puesto.
  • Conocimiento de patrones de diseño y de arquitectura, y de procesos de Q&A mediante pruebas automatizadas.

Se ofrece:

  • Proyecto tecnológico muy retador e integración en equipo competitivo.
  • Incorporación a empresa referente y con planes de crecimiento, que ofrece oportunidades de desarrollo a sus empleados.
  • Condiciones laborales atractivas, a negociar en base a la valía aportada.
  • Jornada completa (lunes a jueves hasta las 18) e intensiva (viernes hasta las 15.00).

Lugar de trabajo: Madrid, España.

Descripción de la empresa

Eulen Selección es división de Consultoría de RRHH de Grupo Eulen. Ofrecemos un servicio integral como consultora de Recursos Humanos y para la gestión de necesidades de personal. Nuestro compromiso es dar soluciones rápidas, eficaces y competitivas, con un campo de acción muy amplio:

- Atracción y captación de los mejores profesionales.
- Captación directa.
- Confección de pruebas profesionales y psicotécnicas inéditas.
- Evaluación y assessment center.
- Selecciones masivas.
- Identificación del potencial.
- Plan de carreras y sucesiones.

Además, nos encargamos del outsourcing total o parcial del Departamento de Selección, desarrollando proyectos a la medida del cliente como:

- RPO (Recruitment Process Outsourcing).
- Desarrollo de personas.
- E-recruitment y portal de candidatos para empresas.
- Modelos de evaluación. Competencia y desempeño.
- Planes de igualdad.

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