La oferta de trabajo Programador/a Backend ya no está disponible

En la actualidad estamos buscando un perfil de DESARROLLADOR/A SENIOR DRUPAL con al menos 3-4 años de experiencia relacionada. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Al menos 3-5 años de experiencia en desarrollo Drupal. Senior Drupal experto en backend de Drupal y site building, con conocimientos Symfony deseados. ¿EN QUÉ PROYECTOS PODRÍAS PARTICIPAR? Proyecto 1: Puesta en marcha del proyecto, liderazgo técnico, conocimientos robustos de Drupal, Symfony, MySQL, PHP, orientación a objetos. Proyecto 2: Mantenimiento de portales y evolutivos, liderazgo técnico, conocimientos robustos Drupal, Symfony, MySQL, PHP. Conocimientos deseables en Python y Ckan. HORARIO: Invierno: Lunes a viernes, 40 horas semanales Verano (Julio-Agosto): 7 horas diarias MODALIDAD DE TRABAJO: Remoto desde cualquier ubicación de España ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos! Te ofrecemos distintas oportunidades de formación y amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales: revisión salarial, crecimiento vertical y horizontal. ¡Trabajamos en proyectos retadores! Tenemos distintas oportunidades que ofrecerte! Finalizar tu contrato con nosotros siempre va a ser la última opción, vamos a buscar proyectos para ti según tus necesidades y preferencias Flexibilidad horaria para poder conciliar vida laboral y personal. Seguimiento personalizado gracias al acompañamiento de nuestra figura de People Partner, y nuestro Business Manager, que siempre van a estar conectados contigo para lo que necesites! Formarás parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades. Trato cercano y seguimiento continuo durante todo el proceso de selección: vas a estar en constante comunicación con nosotros sobre cómo avanza tu candidatura, así como en contacto sobre posibles oportunidades que se adapten a lo que buscas a nivel laboral Ofrecemos proyectos completamente estables y de larga duración, en los que podrás desarrollarte profesionalmente y apoyarte en los profesionales que actualmente colaboran en ellos. Proyectos a la carta, podrás valorar el que más se ajuste a tus preferencias a nivel laboral y que puedan encajar en tus búsquedas. Salario competitivo, siempre acorde a las competencias que aportes según tu experiencia. Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería y formación). Nos adaptamos a tus preferencias, tenemos proyectos en modalidad remoto 100%, híbrido o incluso presencial si quieres interactuar de manera presencial con tus compañeros! En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

Rol: Backend Developer Responsabilidades: Como parte del equipo de Desarrollo, el/la desarrollador/a Backend tendrá las siguientes responsabilidades: Definir y desarrollar componentes y aplicaciones web actuales y futuras basadas en arquitectura Cloud Desarrollar, bajo metodología SCRUM, las historias de usuario asignadas relacionadas en el ámbito de back-end (microservicios) Desarrollar los test unitarios y de integración de la implementación Tener en cuenta aspectos como reutilización y calidad de código, utilizando las mejores prácticas y herramientas de desarrollo Participar, junto al resto del equipo, en los procesos ágiles (SCRUM / Kanban) que implementan los miembros del equipo de desarrollo de front y back-end Requisitos: Aportar tres (3) años de experiencia en: Desarrollo Java (Deseable Java 11, mínimo Java 8) Bases de datos relacionales. Frameworks de persistencia Java sobre bases de datos relacionales (MyBatis, JPA / Hibernate, JDBC,...). Diseño y desarrollo de APIs tipo REST. Spring (Core, MVC, Security, Boot,...) Herramientas de control de versionado y gestión del código fuente: GIT. Herramientas de build de proyectos Java, tipo Gradle o Maven. Valorable concimientos de JUnit, Mockito, Gestión de caché, Arquitecturas de desarrolo en AWS. Competencias necesarias: Orientación a resultados. Capacidad analítica. Visión crítica. Se ofrece: Contratación estable. Jornada completa de 40 horas semanales. Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes. Salario en función de perfil y experiencia aportada. Puedes averiguar más sobre Clorian y enterarte de las últimas noticias en nuestro perfil: https://www.linkedin.com/company/clorian/

Zemsania - Analista Programador/a Drupal Responsabilidades: Desarrollar y mantener aplicaciones web en entornos Drupal. Colaborar con el equipo de diseño y desarrollo para asegurar la viabilidad técnica de diseños web. Participar en reuniones de equipo y ofrecer ideas y sugerencias para mejoras en el proceso de desarrollo. Colaborar con otros analistas programadores en proyectos multidisciplinarios. Requisitos: Experiencia demostrable de al menos 3 años en desarrollo web con Drupal. Conocimiento sólido de PHP, MySQL, HTML, CSS y JavaScript. Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva. Compromiso con la calidad y la excelencia técnica. Orientación a resultados y capacidad para cumplir con plazos establecidos. Beneficios: Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en el sector tecnológico. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato. Oportunidades de formación continua y certificaciones en tecnologías emergentes. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡no dudes en enviar tu CV actualizado! ¡Esperamos recibir tu candidatura y poder conocerte pronto!

Buscamos una persona joven, sociable y responsable que se integrará en el equipo IT de la Empresa; no es necesaria experiencia. Su principal función será: El desarrollo de los FrontEnd de las aplicaciones web de gestión, pero también participará en la fase de diseño, en el desarrollo de Backend y APIs y en el mantenimiento de servidores web. Colaborará directamente con el responsable del Departamento por lo que también estará implicada en todas las áreas IT de la Empresa y en todas las fases de los diferentes proyectos. Colaborará, si es necesario, con equipos de desarrollo externos para la integración de aplicaciones. Puntualmente, puede ser necesario desplazarse a diferentes centros de trabajo de la Empresa (ámbito nacional). Requisitos: Imprescindibles conocimientos de HTML, CSS, JavaScript, PHP, MySQL. Se valorarán conocimientos de Linux, Windows y Redes. Participa: Serás parte de proyectos tecnológicos de diferentes ámbitos en todas sus etapas. Fórmate: Puedes seguir formándote en nuevas tecnologías y habilidades. Desarróllate: Valoramos las habilidades y capacidades de todas las trabajadoras/es. Crece: queremos formar la nueva generación de gestoras/es IT de la Empresa. Vive: facilitamos la conciliación familiar.

¿Qué buscamos? Estamos buscando dos desarrolladores JAVA JUNIOR con experiencia de 1-2 años. El proyecto es la implantación de ECH en el sector sanitario. Las tareas: Nuevos desarrollos para la integración e implantación de la solución Gestión de incidencias Soporte a cliente/proyecto tanto en fase de desarrollo como en el comienzo del mismo. Lo básico: Java 8 Conocimientos de BBDD relacionales Servicio API REST Webservice Scripting con Bash Experiencia con Sistemas Unix Qué OFRECEMOS: Incorporación a nuestros equipos, trabajar en proyectos globales con una interesante proyección profesional y con los mejores profesionales Remoto ( preferentemente candidatos que vivan en Extremadura) Rango salarial ofertado muy competitivo a negociar según CV. Beneficios sociales: ayuda al teletrabajo, bonus y seguro médico. Contrato indefinido

Beca 100% Desarrollador Web, Fullstack Web Developer Nuestro objetivo es que domines las últimas novedades de lenguajes de cliente como HTML y CSS, dominar a nivel experto los principales CMS del mercado como WordPress o PrestaShop, programar con JavaScript y los frameworks más importantes en la actualidad como Angular o Vue.js, controlar las versiones en el desarrollo de software utilizando GitHub, utilizar Docker, Node.js y NPM, Servidores web, y programar del lado del servidor con PHP, bases de datos MySQL y el framework Laravel, así como visibilizar tu proyectos utilizando SEO Técnico, enfocarlos con técnicas de usabilidad web y UX y gestionarlos mediante Scrum Manager. Para ello te proponemos nuestro Máster en Desarollo Web Avanzado que puedes cursar de forma privada o con nuestra beca: El máster en Desarrollo Web Avanzado que puedes cursarlo de forma privada: https://nettdigitalschool.com/master-en-desarrollo-web-avanzado/ Con el que dominarás las herramientas y tecnologías de desarrollo web más avanzadas para ser el candidato ideal que buscan las empresas , en 6 meses, 200 horas por videoconferencia en tiempo real con los profesores y los compañeros 17-19h / 19-21h según el grupo, de lunes a jueves por 3495EUR. La Beca TALENTic te ofrece la posibilidad de realizar 6 meses de prácticas formativas no remuneradas y a su vez formarte en las principales disciplinas digitales con el Máster DWA para convertirte en el programador web que demanda el mercado laboral. Realizarás, por las mañanas, 6 horas en una empresa de tu ciudad y 2 horas de máster por videoconferencia en directo, con profesores y alumnos a tiempo real. En total, una duración similar a una jornada laboral. Es una formación dual, que consta de prácticas propias sin remuneración y un máster, no son prácticas para un máster o grado que ya hayas cursado. Consigue 6 meses de experiencia en una empresa puntera del sector y conviértete en un profesional multidisciplinar estudiando el Máster DWA con una beca de estudios del 100% (sin ningún coste para el alumno). ¿Qué necesitas para conseguir la beca? Obligatorio utilizar lenguajes de cliente como HTML y CSS / CSS3, y muy valorable: WordPress o PrestaShop, programar JavaScript y Frameworks importantes como Angular y/o Vue.js, controlar las versiones en el desarrollo de Software utilizando GITHub, utilizar Servidores web, herramientas relacionadas y programar del lado del servidor con PHP, bases de datos MySQL y el Framework Laravel y/o Symfony, así como visibilizar tu proyectos utilizando SEO Técnico, enfocarlos con técnicas de usabilidad Web y UX-UI y gestionarlos mediante Scrum Manager. ¿Y no tiene ningún costo? ¡Exacto! La empresa te concede una beca que cubre el 100% del importe del máster que tiene un coste de 3495EUR y además te permite realizar 6 meses de prácticas mientras estudias. https://nettdigitalschool.com/beca-talentic/ Contacta con nosotros en orientacionalumnos@nettdigitalschool.com o inscríbete y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad para comentar toda la info y que puedas valorarla.

Desde Sandav estamos buscando un Programador/a Java para formar parte de un proyecto de modernización de las aplicaciones corporativas, dentro del equipo de trabajo. Como programador Java y con los siguientes requisites técnicos: Imprescindible: Entorno Eclipse Conocimientos en Java (versión 17/ 20) Conocimientos en SQL y LiquiBase Conocimientos en SpringBoot Conocimientos en GitLab o equivalente Conocimientos en Jest y Cypress Importante: Conocimientos en PostgreSQL y MongoDB Conocimientos en Gherkin, Swagger y Lombok Conocimientos en JIRA, Jenkins y SonarQube Se ofrece: Puesto estable y contrato indefinido. Formato Híbrido en Aravaca (Madrid) Horario: 7:45 a 15:15 (7:30 horas) todo el año. Salario en función de experiencia y conocimientos. 30 a 36.000EUR (Abierto a negociación) ¿Quieres trabajar en una empresa en la que sabemos cómo te llamas, nos preocupamos por tu bienestar y cuando necesitas algo te atendemos al momento? SANDAV es una empresa que basa la relación con sus empleados en la INTEGRIDAD, que en resumen quiere decir que CUMPLIMOS LO PROMETIDO.

Description: Desde Grupo Digital buscamos un/a SQUAD LEADER para un proyecto estable: Rol: Squad Leader Inglés Alto (Teletrabajo) Condiciones Laborales: Localización: Barcelona. Duración: estable. Modalidad: Remoto 100%. Impriscindible residir en España. Salario en función de experiencia: 40 - 50.000 EUR b/a. Horario Flexible, Lunes a Viernes: 8 - 9 am / 5 -6 pm. Jornada intensiva en Verano. Minimum requirements: Experiencia: Al menos tres (3) años de experiencia como SQUAD LEADER en sector Banca. Inglés Alto Imprescindible Funciones: Analizar componentes de aplicaciones migradas. Recopilación y verificación de cuestionarios, y documentación de la aplicación. Diseño y ejecución del plan de pruebas unitarias. Diagnóstico de incidencias y mediciones de control de la migración (imprescindible conocimiento Java) Conocimientos técnicos de Arquitecturas Cloud y Migración a Contenedores: Oracle WebLogic, IBM Websphere, Tomcat, Java /.NET /PHP, MySQL, Linux .sh, JBOSS, NEXUS, Jenkins, Sonar, GitLab Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 400 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!

Buscamos un Desarrollador Python. Requisitos: Python Definición de funciones Librerías de tratamiento de datos MySQL Consultas sencillas y tratamiento de datos básico JavaScript, HTML y CSS Conocimientos de machine learning. Ofrecemos: Plan de formación y acompañamiento continuo. Funciones variadas, diversidad de proyectos, de clientes. Jornada completa. Free coffee.

¿Buscas nuevas oportunidades? ¡Envíanos tu currículum y descubre el camino hacia el éxito! En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector. Nos encontramos en búsqueda activa de un/a Programador/a Oracle Forms/Reports o PL/SQL para trabajar en un proyecto del sector seguros con una modalidad 100% remoto. Rol: Developer Oracle Forms (Remoto) Requisitos: Experiencia mínima de un (1) año en análisis y desarrollo en entornos Oracle Forms / Reports, PL/SQL o Java. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.