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Team Leader Portales - Liferay

Ref.: APS

Buscamos profesionales dinámicos, con buena capacidad técnica, dotes de relación y orientados tanto al cliente como a los resultados.

 

Tendrán que liderar un equipo y deberán de ser referentes técnicos y profesionales para el equipo que tengan a su cargo.

 

Cuando en Capgemini buscamos nuevos profesionales, no sólo seleccionamos un perfil técnico con unos conocimientos y experiencia definidos, sino que para nosotros son importantes tus valores. Por eso buscamos compañeros con ilusión, ganas de aprender, con capacidad de trabajo en equipo y comprometidos.

 

Precisamos un Team Leader Portales - Liferay.

 

Requisitos:

  • Estudios: Ingeniería Técnica Informática.
  • Entre 2 y 5 años de experiencia en Liferay preferentemente 6.2 (desarrollos y administración).
  • BBDD Oracle.
  • Framework Spring.
  • Desarrollo con ORMs y JPA (Hibernate, OpenJPA,...).
  • Integración Continua y Maven.
  • BootStrap.
  • Requisitos deseados:
    • Otros gestores de Contenidos (Fatwire, Vignette)
    • Nivel medio/alto de inglés

Te ofrecemos:

  • Plan de Carrera continuo.
  • Remuneración y nivel profesional en función de la valía del candidato.
  • Contrato indefinido.
  • Formación continua.
  • Beneficios sociales añadidos.
  • Excelente ambiente de trabajo.
  • Lugar de trabajo: Asturias.

Si buscas trabajar en una empresa joven, dinámica y de mentalidad abierta, con proyectos de primer orden en las principales empresas españolas y que te ofrezca la posibilidad de desarrollarte tanto profesional como personalmente, Take the Chance!, envíanos tu CV.

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Con más de 145.000 empleados en más de 40 países, Capgemini es uno de los principales líderes en servicios de consultoría, tecnología y outsourcing del mundo.El Grupo Capgemini alcanzó unos ingresos globales de 10.573 millones de euros en 2014.

Capgemini en colaboración con sus clientes, crea y proporciona las soluciones tecnológicas y de negocio que mejor se ajustan a sus necesidades y que conducen a alcanzar los resultados deseados. Siendo una organización profundamente multicultural, Capgemini ha desarrollado su propia forma de trabajar, la Collaborative Business Experience TM, basada en su modelo de producción Rightshore ®.

Capgemini, firmante del Charter de la Diversidad, promueve la igualdad de oportunidades independientemente del sexo, discapacidad, etnia, edad y estilo de vida. Animamos a todos a crecer profesionalmente. Para nosotros la diversidad es una fuente de innovación e inspiración.
Para avanzar en la construcción de una plantilla diversa colabora con Fundosa Social Consulting en la inserción laboral de personas con discapacidad.

Para más información, visite www.es.capgemini.com

Rightshore® es una marca registrada perteneciente al Grupo Capgemini

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