La oferta de trabajo Expertos en Java SISnet ya no está disponible

Desde DTA estamos buscando un perfil de DESARROLLADOR/A JAVA CLOUD con al menos 4-5 años de experiencia relacionada. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Buscamos un perfil de Java Backend Cloud Native (FM), en concreto, un programador java senior con conocimientos en cloud (AZURE, AWS,...) y al menos 4-5 años de experiencia programando con Java (versión 8 o superior) y Spring. Se valorará positivamente: Haber trabajado con BBDD relacionales. Haber realizado testeo (por ejemplo, con Junit). Haber utilizado patrones de diseño (por ejemplo, Factory y Fachade). Experiencia migrando a arquitectura microservicios. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Desarrollar programas y/o aplicaciones JAVA versión superior a la 8. Depurar código para optimizarlo. Dar mantenimiento a programas informáticos. Realizar pruebas de funcionamiento. MODALIDAD DE TRABAJO: Remoto 100%. HORARIO: 42 horas semanales en invierno y jornada intensiva en verano (julio y agosto). Invierno: entrada flexible entre las 7:30 y las 9:30. Jornada de 6 horas los viernes. Verano: 8:00 a 15:00h. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

Buscamos 3 perfiles de Analistas Programadores o Desarrolladores Senior Java para un nuevo proyecto con al menos 5 años de experiencia programando con Java (versión 8 o superior) y Spring. Requisitos Deseables: Haber trabajado con BBDD relacionales. Haber realizado testeo (por ejemplo, con Junit). Haber utilizado patrones de diseño (por ejemplo, Factory y Fachade). Experiencia migrando a arquitectura microservicios. Funciones: Desarrollar programas y/o aplicaciones JAVA versión superior a la 8. Depurar código para optimizarlo. Dar mantenimiento a programas informáticos. Realizar pruebas de funcionamiento. Teletrabajo: 100% Horario: 42 horas semanales en invierno y jornada intensiva en verano (julio y agosto). Invierno: entrada flexible entre las 7:30 y las 9:30. Jornada de 6 horas los viernes. Verano: 8:00 a 15:00h. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

Requisitos Al menos 2 años de experiencia en tecnologías Java, Spring y Microservicios. Funciones Desarrollar, mantener y mejorar aplicaciones basadas en Java y Microservicios. Colaborar con el equipo de desarrollo en la implementación de soluciones eficientes y escalables. Beneficios Retribución flexible. Formación Inglés One to One. Seguro médico. Formación Open Webbinars.

Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un Experto en SISnet para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá tener al menos 4 años de experiencia en el sector de seguros especializado en SISnet, con conocimientos en ZeroCode y experiencia en proyectos de más de 7 años. Rol: Experto SISnet para Sector Seguros (100% Remoto) Responsabilidades: Desarrollar e implementar soluciones en SISnet para mejorar la eficiencia y la productividad. Colaborar con el equipo de desarrollo en la creación de proyectos innovadores. Realizar análisis y diagnósticos para identificar posibles mejoras en los procesos de la empresa. Brindar soporte y asesoramiento técnico a los clientes en materia de SISnet. Requisitos Licenciatura en Ingeniería Informática, Sistemas o carrera afín. Mínimo cuatro (4) años de experiencia en el sector de seguros especializado en SISnet. Conocimientos avanzados en ZeroCode. Experiencia en proyectos de más de siete (7) años. Capacidad para trabajar en equipo y excelente comunicación interpersonal. Orientación a resultados y proactividad. Nivel avanzado de inglés. Beneficios Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder en el sector. Formación continua y posibilidad de desarrollo de habilidades. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Remuneración competitiva acorde a la experiencia y capacidades del candidato. Participar en un proyecto reconocido. Contratación indefinida. Horario flexible de lunes a viernes. Seguro médico gratuito. Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, ¡no dudes en postularte! Zemsania te espera para ser parte de un equipo innovador y exitoso en el sector de la tecnología. ¡Aplica ahora!

Buscamos un perfil de DESARROLLADOR FULLSTACK con al menos 2 años de experiencia. ¿Qué te hará triunfar? Experiencia en desarrollo en Java versión 8 Experiencia en desarrollo Angular Experiencia de al menos 2 años ¿Cuáles serán tus funciones? Desarrollos de cajeros para proyecto de banca POSIBILIDAD DE TRABAJO REMOTO DESDE CUALQUIER UBICACIÓN DE ESPAÑA ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos! Te ofrecemos distintas oportunidades de formación y amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales: revisión salarial, crecimiento vertical y horizontal. ¡Trabajamos en proyectos retadores! Tenemos distintas oportunidades que ofrecerte! Finalizar tu contrato con nosotros siempre va a ser la última opción, vamos a buscar proyectos para ti según tus necesidades y preferencias Flexibilidad horaria para poder conciliar vida laboral y personal. Seguimiento personalizado gracias al acompañamiento de nuestra figura de People Partner, y nuestro Business Manager, que siempre van a estar conectados contigo para lo que necesites! Formarás parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades. Trato cercano y seguimiento continuo durante todo el proceso de selección: vas a estar en constante comunicación con nosotros sobre cómo avanza tu candidatura, así como en contacto sobre posibles oportunidades que se adapten a lo que buscas a nivel laboral Ofrecemos proyectos completamente estables y de larga duración, en los que podrás desarrollarte profesionalmente y apoyarte en los profesionales que actualmente colaboran en ellos. Proyectos a la carta, podrás valorar el que más se ajuste a tus preferencias a nivel laboral y que puedan encajar en tus búsquedas. Salario competitivo, siempre acorde a las competencias que aportes según tu experiencia. Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería y formación). Nos adaptamos a tus preferencias, tenemos proyectos en modalidad remoto 100%, híbrido o incluso presencial si quieres interactuar de manera presencial con tus compañeros! En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

Buscamos un perfil de DESARROLLADOR/A Ó ANALISTA PROGRAMADOR/A FULLSTACK JAVA con al menos 4-5 años de experiencia. Residencia en GALICIA ó alrededores, posibilidad de trabajo remoto con desplazamientos puntuales a La Coruña. Requisitos: Persona autónoma, con capacidad de abordar un desarrollo complejo. Que sea capaz de aportar ideas técnicas y asumir análisis funcionales y diseños técnicos. El perfil debería ser un desarrollador fullstack, es decir, capaz de realizar desarrollos tanto en la parte frontal de las aplicaciones como en el backend. Conocimientos imprescindibles y deseables en las siguientes tecnologías: Java nivel experto. Mínimo versiones Java 8, de ahí en adelante. Que tenga los conceptos claros y las cosas que se pueden hacer en Java. Deseable que tenga conceptos de la programación funcional, que sepa lo que es una interfaz funcional, un método referenciado... Spring nivel experto, que sepa lo que es un bean, inyección de dependencias, singleton, prototype. Deseable que conozca Spring boot. Base de datos Conocimientos básicos de SQL, conceptos claros, si se le pregunta lo que es un HAVING que lo sepa responder, que sepa de una manera clara y concisa lo diferencia entre un LEFT JOIN o un RIGHT JOIN. Deseable que conozca lo que es un ORM, aunque no es indispensable: Diseño: Que sepa cómo se estructura una aplicación, con capacidad de entender y afrontar diseños de una aplicación utilizando patrones de diseño por capas, aun siendo aplicaciones monolíticas son clientes ligeros. Integración continua: Deseable que tenga claro lo que es la integración continua y como implementarla, en nuestro caso para algunos proyectos usamos Jenkins. Transaccionalidad: Que tenga claro los conceptos de transaccionalidad en las aplicaciones, para saber cómo donde y cuando es necesario realizar un rollback. Gestión de hilos: Un perfil senior debe tener conocimiento de los problemas que desencadenan una alta concurrencia. Tener la capacidad de afrontar un problema donde dos hilos pueden coincidir y poder sincronizarlos en caso de ser necesario. Frontend: En estos momentos estamos trabajando con Vuejs no buscamos una persona que sepa exactamente de Vuejs (aunque sería deseable). Pero al menos, si tenga conocimientos de Javascript para que su aprendizaje sea lo más rápido y sencillo. Microservicios, Docker, Docker compose ¿QUÉ SE OFRECE? Incorporación a empresa con +3.000 personas dedicadas a proyectos de logística, I+D+i, robótica, automatización... que además prestan servicios tanto a Administraciones Públicas como entidades privadas en digitalización e ingeniería de procesos. Cuentan con + de 180 centros de trabajo y 22 plataformas logísticas principalmente en España y Portugal. Ofrecen seguro de salud completo, horario flexible y adaptado, habitualmente solo de mañana salvo alguna tarde en función del proyecto, posibilidad de 100% remoto combinado con (voluntariamente) posibilidad de ir a la oficina allá donde tengan, día libre por el cumpleaños de hijos/as, 26 días de vacaciones a libre disposición, bolsa de formación anual y eventos presenciales a lo largo del año.

¿Buscas nuevas oportunidades? ¡Envíanos tu currículum y descubre el camino hacia el éxito! ¡Visita nuestro enlace de empleo en: [https://www.serem.com/language/es/empleo/envianos-tu-curriculum/] y comienza a construir tu futuro con nosotros! En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector. Nos encontramos en búsqueda activa de un/a desarrollador/a backend con Java para trabajar en modelo remoto 100% desde cualquier punto de España. Rol: Desarrollador/a Java (Remoto) Requisitos: Formación mínima FP grado superior o similar. El/la candidato/a seleccionado/a habrá de tener al menos tres años trabajando en puesto similar. Experiencia en Java (componentes APX) tanto online como batch, desarrollo de servicios ASO. Inglés avanzado. Deseable conocimiento sector bancario. Ofrecemos: Modalidad: remoto 100%. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.

En Sandav estamos buscando un/a Programador/a Java con al menos 3 años de experiencia en desarrollo con dicha tecnología, para proyecto ESTABLE, del sector turismo (plataforma de viajes) trabajando 100% TELETRABAJO (desde cualquier ubicación de ESPAÑA, siendo IMPRESCINDIBLE residir aquí y tener permiso de trabajo). Responsabilidades: Desarrollar, mantener y optimizar librerías y aplicaciones. Desarrollar componentes reutilizables. Documentar aplicaciones y librerías. Monitorizar aplicaciones una vez desplegadas (métricas, logs, etc). Requisitos obligatorios (se hará prueba técnica) Experiencia laboral demostrada como desarrollador back-end. Mínimo los últimos 3 años. Experiencia en desarrollo con la actual versión LTS de Java. Experiencia en desarrollo con la actual versión LTS de Spring Boot. Se valora la experiencia con otros frameworks. Experiencia en servicios que se comunican vía REST. Experiencia en servicios que se comunican vía Kafka. Experiencia con Spring Data JPA y Spring Data Mongo. Experiencia desarrollando tests unitarios y de integración. Experiencia en arquitectura de microservicios y cloud. Requisitos deseados / valorables: Kubernetes. ArgoCD. Experiencia con cachés distribuidas. Redis Ofrecemos: Contrato indefinido Salario en función de experiencia aportada 35-50k Productos de retribución flexible a elegir como tarjeta restaurant o seguro médico privado con cobertura dental y psicología.

En Sandav estamos buscando un/a programador full stack para trabajar en proyecto 100% Teletrabajo desde cualquier ubicaicón de España. Requisitos: Experiencia mínima de tres (3) A cinco (5) años en las de las siguientes tecnologías: Programación en C#, VB.NET Desarrollo de aplicaciones web sobre ASP.NET MVC 4.0 o superior Conocimientos en desarrollo de servicios web con WCF, WebAPI Entorno de programación MS Visual Studio 2012 o superior Base de datos: MS SQL Server Desarrollo Front-end sobre HTML5, JavaScript, JQuery Valorable: Conocimientos en frameworks de desarrollo como Entity Framework, Angular Conocimientos de BUS Empresariales o plataformas de integración Control de versiones con repositorios: TFS, GIT, SVN. Herramientas integrales para el ciclo de vida del desarrollo aplicaciones. Azure DevOps Conocimientos de metodologías ágiles Funciones: Análisis, diseño e implementación de aplicaciones de escritorio, web y multiplataforma, mantenimiento correctivo y evolutivo de aplicativos junto con tareas de soporte. Ofrecemos: Horario:08h-14h / 16h-18h (flexible) Estos son las hroas en las que se puede estar trabajando, no es que tengan q estar de 8-18h, pueden entrar a las 8h y salir a las 17h. 08h-15h (Viernes y julio y agosto) Salario: en funciónm de experiencia 28-36k + indefinido

Buscamos un analista funcional con experiencia en desarrollo de plataformas de software. El perfil debe tener conocimientos técnicos relacionados con el sector bancario, preferiblemente en el ámbito de la financiación al consumo negocio auto. El candidato será responsable de definir y analizar la funcionalidad tanto de la plataforma a desarrollar, así como de las terceras partes a integrar con la misma. El perfil formará parte de nuestro equipo ubicado en Madrid. Las principales funciones y responsabilidades del puesto son: Análisis y definición de las funcionalidades a implementar Desarrollo de historias de usuario y exposición al equipo de desarrollo Toma de requisitos determinados por el equipo de negocio Diseño de arquitectura de la plataforma basada en la orquestación de microservicios Resolución de dudas y tareas de apoyo al equipo de desarrollo Coordinación con los diferentes proveedores de software involucrados en la integración con la plataforma a desarrollar. Análisis de las APIs expuestas por estos softwares. Definición de procesos y flujos de negocio. Definición de APIS y microservicios. Colaboración en la definición del modelo relacional de la base de datos vinculada a la plataforma Definición de escenarios de prueba y UAT Validación de las pruebas realizadas por el equipo de testing. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.