L'oferta de treball Programador Junior Net ja no està disponible

Description: Desde Grupo Digital buscamos un/a SQUAD LEADER para un proyecto estable: Rol: Squad Leader Inglés Alto (Teletrabajo) Condiciones Laborales: Localización: Barcelona. Duración: estable. Modalidad: Remoto 100%. Impriscindible residir en España. Salario en función de experiencia: 40 - 50.000 EUR b/a. Horario Flexible, Lunes a Viernes: 8 - 9 am / 5 -6 pm. Jornada intensiva en Verano. Minimum requirements: Experiencia: Al menos tres (3) años de experiencia como SQUAD LEADER en sector Banca. Inglés Alto Imprescindible Funciones: Analizar componentes de aplicaciones migradas. Recopilación y verificación de cuestionarios, y documentación de la aplicación. Diseño y ejecución del plan de pruebas unitarias. Diagnóstico de incidencias y mediciones de control de la migración (imprescindible conocimiento Java) Conocimientos técnicos de Arquitecturas Cloud y Migración a Contenedores: Oracle WebLogic, IBM Websphere, Tomcat, Java /.NET /PHP, MySQL, Linux .sh, JBOSS, NEXUS, Jenkins, Sonar, GitLab Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 400 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!

Desde Sandav estamos valorando incrementar la plantilla con un/a perfil Programador/a Backend. Es contratación directa con cliente. Solo tramitamos el proceso de selección. Rol: Programador/a Java (100% Teletrabajo) ¿Qué buscamos? Experiencia y conocimiento de alguno de los Frameworks de desarrollo: Spring Core, Spring Boot, MVC, Spring Security, Spring JPA Hibernate, Log4j/SLF4J, Rapid7 Conocimiento de servicios AWS Experiencia sólida en herramientas Maven y Gradle Manejo de repositorios de código GIT, BitBucket y GitFlow Experiencia en prácticas de Testing y Refactoring, aplicación de estándares, normas y mejores prácticas en la construcción de software. Conocimiento de herramientas para medir la calidad del código: Sonar ¿Qué ofrecemos? Contrado indefinido y directo con cliente Incrementa tu potencial con nuestro plan de carrera personalizado. Somos 100% Remoto, pero puedes asistir cuándo quieras a cualquiera de los centros de trabajo de Ourense o A Coruña si vives cerca 23 días de vacaciones + tu cumpleaños. Seguro médico ventajoso bajo modelo de retribución flexible ¿Te lo vas a perder? SANDAV ES TU FAMILIA!

En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Nuestros empleados/as coinciden en el gran equipo y ambiente que formamos en Sopra Steria. Somos 50.000 personas trabajando en 30 países y nuestra misión es unir talento y tecnología, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial. Nos gustaría incorporar en nuestro equipo un/a profesional Programador/a Java + .NET con inglés para colaborar en proyecto internacional. FUNCIONES: Diseño, desarrollo, pruebas, despliegues, mantenimiento y mejora de las plataformas y aplicaciones web en arquitectura microservicios. Desarrollo con Java Spring Boot + .NET Core Pruebas (unitarias, de integración, de APIs, etc). Apoyo en diseño y desarrollo frontend. ¡Atrévete a trabajar de una forma diferente y conócenos! Requisitos: Al menos cinco (5) años de experiencia como Programador/a Java Spring Boot + .NET. Diseño de interfaces REST/JMS. Buenas prácticas de testing. Conocimientos de frontend (typescript / javascript) Inglés alto (se comprobará en entrevista) Valorable: Experiencia en entornos CI/CD Experiencia con contenedores (Docker) Experiencia en entornos cloud. Experiencia con servicios de mensajería (Kafka, RabbitMQ) Se ofrece: ¿Qué ofrecemos? Porque sabemos lo que necesitas... Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo! Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? Crece con un programa de desarrollo continúo personalizado. Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible. Continúa formándote con nosotros: Tecnología, habilidades, metodologías e idiomas.

Desde DTA estamos buscando un PROGRAMADOR/A ó AP ALFRESCO con aproximadamente 3 años de experiencia trabajando en funciones relacionadas. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Titulación universitaria: Titulación universitaria en informática o ingeniería informática. (Título universitario expedido por centro de educación superior de la Unión Europea u homologado). Experiencia demostrable de al menos tres años en proyectos de gestión documental y archivo electrónico con perfil técnico de analista programador. Desarrollos durante al menos cinco años de aplicaciones en entorno J2EE y NET. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Integración de las aplicaciones de tramitación con la plataforma de archivo electrónico: desarrollos y procedimientos necesarios para la integración desde cero y mejora de las integraciones actuales, con el fin de que los documentos y sus metadatos se capturen en la plataforma de archivo electrónico. Tareas de carga y/o migración de contenidos desde otros repositorios o desde el sistema de ficheros al gestor Alfresco (versión 7.2) Documentación de las tareas realizadas. Gestión y resolución de incidencias. Formación a usuarios del Archivo General y del Servicio de Informática. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

Rol: Backend Developer Responsabilidades: Como parte del equipo de Desarrollo, el/la desarrollador/a Backend tendrá las siguientes responsabilidades: Definir y desarrollar componentes y aplicaciones web actuales y futuras basadas en arquitectura Cloud Desarrollar, bajo metodología SCRUM, las historias de usuario asignadas relacionadas en el ámbito de back-end (microservicios) Desarrollar los test unitarios y de integración de la implementación Tener en cuenta aspectos como reutilización y calidad de código, utilizando las mejores prácticas y herramientas de desarrollo Participar, junto al resto del equipo, en los procesos ágiles (SCRUM / Kanban) que implementan los miembros del equipo de desarrollo de front y back-end Requisitos: Aportar tres (3) años de experiencia en: Desarrollo Java (Deseable Java 11, mínimo Java 8) Bases de datos relacionales. Frameworks de persistencia Java sobre bases de datos relacionales (MyBatis, JPA / Hibernate, JDBC,...). Diseño y desarrollo de APIs tipo REST. Spring (Core, MVC, Security, Boot,...) Herramientas de control de versionado y gestión del código fuente: GIT. Herramientas de build de proyectos Java, tipo Gradle o Maven. Valorable concimientos de JUnit, Mockito, Gestión de caché, Arquitecturas de desarrolo en AWS. Competencias necesarias: Orientación a resultados. Capacidad analítica. Visión crítica. Se ofrece: Contratación estable. Jornada completa de 40 horas semanales. Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes. Salario en función de perfil y experiencia aportada. Puedes averiguar más sobre Clorian y enterarte de las últimas noticias en nuestro perfil: https://www.linkedin.com/company/clorian/

Descripción del trabajo En Zemsania estamos en busca de un Ingeniero de pruebas con al menos 2 años de experiencia, que sea capaz de llevar a cabo la validación y verificación de software de alta calidad. Buscamos a un profesional que pueda desempeñarse de manera eficiente en la ejecución de pruebas automatizadas y manuales, siguiendo las metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y utilizando diversas herramientas como Selenium, Postman, Newman, entre otras. Requisitos Experiencia previa de al menos 2 años en el área de pruebas de software. Conocimientos en programación de software (Python, Java, .NET...). Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Conocimiento en pruebas de APIs utilizando herramientas como Postman, Newman. Experiencia en automatización de pruebas funcionales con Selenium. Conocimiento en las metodologías (Gherkin, Cucumber). Capacidad para realizar pruebas manuales de forma efectiva. Nivel de inglés avanzado. Beneficios Incorporación a una empresa líder en el sector tecnológico. Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Formación continua y actualización en nuevas tecnologías. Salario competitivo y beneficios adicionales. Posición 100% en remoto. Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de las pruebas de software, no dudes en enviar tu CV actualizado a Zemsania. ¡Te estamos esperando para formar parte de nuestro equipo de profesionales de calidad!

CMV Consultores es una empresa de Servicios de IT, dedicada fundamentalmente a la selección de profesionales con perfiles técnicos. Asimismo ofrece a sus clientes servicios de asesoría y soporte en la implantación de soluciones tecnológicas y desarrollo de aplicaciones. ¿Estás buscando una nueva oportunidad o un nuevo proyecto? En colaboración con importante partner del sector IT, precisamos incorporar un perfil de desarrollador/a con experiencia en T-SQL para participar en un proyecto en colaboración con uno de nuestros socios comerciales más importantes del sector IT. SE REQUIERE: Experiencia mínima de 2 años en puestos similares Experiencia y conocimientos sólidos de T-SQL y SQL (especialmente en desarrollo de procedimientos de almacenado) Experiencia desarrollando en .NET, C# y en el consumo de APIS REST. SE VALORARÁ POSITIVAMENTE: Valorable conocimientos de VBA Valorable conocimientos de Java, Python y JIRA Nivel de inglés: B1 Condiciones Laborales: LOCALIZACIÓN: 100% teletrabajo

Desde DTA estamos buscando un PROGRAMADOR/A .NET con al menos 2 años de experiencia trabajando en funciones relacionadas. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Experiencia en desarrollo de aplicaciones: Debería tener una sólida experiencia en el desarrollo de aplicaciones utilizando el framework .NET, ya sea en entornos web, de escritorio o móviles. Conocimiento profundo de C#: Como lenguaje principal en el ecosistema .NET, un programador senior debería ser altamente competente en C# y entender sus características avanzadas, como programación orientada a objetos, programación funcional, LINQ, etc. Dominio de ASP.NET y ASP.NET Core: Para el desarrollo web, debería ser competente en ASP.NET y ASP.NET Core, incluyendo el uso de MVC (Model-View-Controller), Web API, Razor Pages, y la creación de aplicaciones web escalables y seguras. Experiencia en bases de datos: Debería ser capaz de trabajar con bases de datos relacionales y no relacionales utilizando tecnologías como SQL Server, Entity Framework, LINQ to SQL, y ORM (Object-Relational Mapping). Conocimiento de arquitectura de software: Debería comprender los principios de diseño de software, patrones de diseño, y arquitecturas como MVC, MVVM, Microservicios, y ser capaz de aplicarlos en el desarrollo de aplicaciones .NET Pruebas y depuración: Debería ser competente en la escritura de pruebas unitarias y de integración utilizando herramientas como NUnit, xUnit, Moq, y en el uso de técnicas de depuración para identificar y corregir errores. Experiencia en control de versiones: Debería estar familiarizado con sistemas de control de versiones como Git y tener experiencia en el trabajo colaborativo utilizando plataformas como GitHub o GitLab. Ubicación: Oficina Bilbao (Getxo, Bizkaia) Modalidad: 80% Teletrabajo y 20% presencial En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

Desde DTA estamos buscando un PROGRAMADOR/A ó AP ALFRESCO con aproximadamente 3 años de experiencia trabajando en funciones relacionadas. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Titulación universitaria: Titulación universitaria en informática o ingeniería informática. (Título universitario expedido por centro de educación superior de la Unión Europea u homologado). Experiencia demostrable de al menos tres años en proyectos de gestión documental y archivo electrónico con perfil técnico de analista programador: ALFRESCO, OPENTEXT,... Desarrollos durante al menos cinco años de aplicaciones en entorno J2EE y .NET. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Integración de las aplicaciones de tramitación con la plataforma de archivo electrónico: desarrollos y procedimientos necesarios para la integración desde cero y mejora de las integraciones actuales, con el fin de que los documentos y sus metadatos se capturen en la plataforma de archivo electrónico. Tareas de carga y/o migración de contenidos desde otros repositorios o desde el sistema de ficheros al gestor Alfresco (versión 7.2) Documentación de las tareas realizadas. Gestión y resolución de incidencias. Formación a usuarios del Archivo General y del Servicio de Informática. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

¿Buscas nuevas oportunidades? ¡Envíanos tu currículum y descubre el camino hacia el éxito! En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector. Nos encontramos en búsqueda activa de un/a Programador/a Oracle Forms/Reports o PL/SQL para trabajar en un proyecto del sector seguros con una modalidad 100% remoto. Rol: Developer Oracle Forms (Remoto) Requisitos: Experiencia mínima de un (1) año en análisis y desarrollo en entornos Oracle Forms / Reports, PL/SQL o Java. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.